工作能力是能否胜任工作、工作成效好坏的决定因素。总体上来说，我们法学会干部队伍是有一定工作能力的，这是我们各项工作得以不断向前推进的保障。但我们也要更加清醒地看到，我们的工作能力和工作水平，还不能很好适应新形势新任务的要求。新的一年里，中国法学会要大力加强培训工作，举办以市县法学会干部为重点的培训班，编写培训教材，解决“法学会工作干什么、怎么干”的问题;同时通过每一季度举办一次研究会秘书长会议，对秘书处负责人和工作人员进行培训。通过培训学习中央精神、了解工作职能、交流工作经验，提高他们的政治素质、业务素质和工作能力。继续与国家外专局合作，在国外开展对法学会系统干部的培训。大力倡导学习的风气、调查研究的风气，进一步完善干部学习和调研的制度。着力抓好理论学习，理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础;坚持不懈抓好法学专业、岗位技能、文化知识等的学习，学习过程就是创新过程，学习好才能服务好，如要加强关于互联网领域知识的学习和应用，学会利用互联网扩大影响、提高效率。认真开展调查研究，通过调研熟悉情况、发现问题、弄清联系、把握趋势，有的放矢地解决好实际工作中的各种问题。巩固“三严三实”专题教育活动成果，以严的标准、实的举措抓干部队伍的思想、作风建设，使大家在风清气正、干事创业的环境中增长才干。